在大多数情况下，UX设计师的日常生活看起来像这样：接受任务、开始执行、重复修改。信息杂乱无章很难找出解决问题的方法。那么作为一个设计师我们需要考虑知识体系，并且需要提升哪些工作技能和方法呢？
      步骤一、构建系统映射
      这是UX知识脑图，推荐使用 Baidu脑图，起初是难的，凡事开头难但会带给你成就感。首先是收集UX设计师所需的所有知识和技能。这些知识和技能被分为三个方面：基础知识，思路标签、核心技能。基础知识是设计方法，用户研究，交互设计和美学等知识，他们通过愉悦的视觉效果和用户友好的流程帮助设计可交付成果；思路标签包含数据深入挖掘、产品视图、整体用户体验和品牌推广等技能，它们有助于解决设计解决方案中的问题。核心技能包括执行、解决问题、跨职能协作和创建新方法等。
      步骤二、标记你的角色位置并确定优先顺序
      UX知识地图带有关卡标签，通过研究每种知识或技能了解行业标准，现在可以基于过去的工作经验开始标记你的水平，我的系统中有三个级别：入门级、熟练级、高级级。知道你在哪里后就可以优先考虑了，你可以将公司所缺乏的或要求的技能放在首位，另外你的技能组合也表明了你希望成为哪种类型设计师。
      步骤三、制定SMART计划
      现在是时候执行的时候了，以数据分析为例。首先了解哪些子技能很重要。事件跟踪、网站分析、数据深入挖掘、转换渠道、热图和访客记录是与数据分析相关的子技能。其次尝试将它们嵌入到日常工作中取，想想是否有项目需要你构建转换，或者你可以使用事件跟踪来验证你启动的新设计。后并非不重要的是在你练习子技能之后，举一反三联想做得更好的事情，并在下一次设计之前收集更多的知识，思考如何使方法论更好地为你服务，而不是依葫芦画瓢。
      总结：建立知识体系增强知识基础，并在日常工作中寻求发展技能的机会。